Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

ПРИНЯТО:
На заседании педагогического совета
МДОБУ «Детский сад с.Сальское»
Протокол № 2 от 22.12.2019г.

                                                                                                                              УТВЕРЖДАЮ:
                                                                          Заведующий МДОБУ «Детский сад с.Сальское»
                                                                                                    ____________Г.М.Смородкина
                                                                                                                            22.12.2019г.

Положение

об аттестации педагогических работников

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
в муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении

«Детский сад с.Сальское»
Дальнереченского муниципального района

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения ««Детский сад с.Сальское»» (далее – Положение) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – аттестация).

1.2. Нормативной основой для аттестации педагогических работников являются:

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Порядок проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014г. № 276 «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность»,

- настоящее Положение.

1.3. Аттестация проводится на основе оценки профессиональной деятельности педагогических работников.

1.4. Аттестации в обязательном порядке подлежат педагогические работники МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»», не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей).

1.5. Аттестация проводится один раз в пять лет.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

– стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

– определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

– повышение эффективности и качества педагогической деятельности,

– выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

– учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.8. Аттестации не подлежат следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» пункта 1.8 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» пункта 1.8 данного Положения, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2. Аттестационная комиссия МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

2.1. Основными принципами работы аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».являются коллегиальность, компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2.2. Аттестационная комиссия МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».формируется для проведения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности педагогических работников МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

2.3. Решение аттестационной комиссии является действительным в течение пяти лет с момента принятия решения.

2. 4. Структура и состав аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

 Аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель аттестационной комиссии;

- заместитель председателя;

- секретарь;

- члены комиссии, в том числе представитель совета трудового коллектива.

2.5. Аттестационная комиссия формируется из числа педагогических работников МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

2.6. Состав аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.7. Численный состав аттестационной комиссии – не менее 5 человек.

2.8. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом заведующего МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

2.9. Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены приказом заведующего МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».по следующим основаниям:

- невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;

- увольнение члена аттестационной комиссии;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной комиссии.

2.10. Председатель аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»:

- руководит деятельностью аттестационной комиссии;

- проводит заседания аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- подписывает протоколы, аттестационные листы;

- контролирует хранение и учет документов по аттестации педагогических работников;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.

2.11. Председатель аттестационной комиссии имеет заместителя.

Заместитель аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».:

- исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка и т.п.);

- участвует в работе аттестационной комиссии;

- проводит консультации для педагогических работников;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.

2.12. Секретарь аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».:

- подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии;

- осуществляет регистрацию документов, аттестационных дел;

- ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- обеспечивает оформление аттестационных листов педагогических работников МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

- участвует в решении споров и конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией педагогических работников МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

- подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».аттестационные листы.

2.13. Члены аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».:

- участвуют в работе аттестационной комиссии;

- обеспечивают выполнение организационных функций по аттестации педагогических работников МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

2.14. Ответственность аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». Аттестационная комиссия несет ответственность за:
-  принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности педагогического работника в соответствии с занимаемой должностью;
- тщательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации;
- строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников;
- создание благоприятных условий для педагогических работников МДОБУ «Детский сад с.Сальское»., проходящих аттестацию;
- строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.

2.15. Делопроизводство аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».К документации аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».относятся:

- приказы заведующего МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». о составе аттестационной комиссии;

- графики заседаний аттестационной комиссии;

- протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- переписка по аттестации;

- заявления о несогласии с решением аттестационной комиссии, документы об их рассмотрении;

- отчеты по аттестации педагогических работников.

2.16.Заседание аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3. Подготовка к аттестации

3.1.  Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается заведующим МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».Заведующий  издает приказ, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации по графику.

3.2. В графике проведения аттестации указываются:

- ФИО педагогического работника, подлежащего аттестации;

- должность педагогического работника;

- дата и время проведения аттестации;

- дата направления представления руководителя в аттестационную комиссию.

3.3. Представление руководителя.

3.3.1. Проведение аттестации педагогических работников осуществляется на основании представления заведующего в аттестационную комиссию МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

3.3.2. В представлении руководителя должны содержаться следующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество;

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора;

г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или  направлению подготовки;

д) информация  о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, участия в деятельности методических объединений и иных формах методической работы.

3.3.3. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении руководителя.

3.3.4. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

4.  Проведение аттестации

4.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».с участием педагогического работника.  Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».

4.2. В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.) его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

4.3. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

4.4. Оценка деятельности аттестуемого.

4.4.1. Аттестационная комиссия МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».рассматривает представление, дополнительные сведения самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их предоставления).

4.4.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств работника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

4.4.3. Оценка деятельности работника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед организацией задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания педагогического работника, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка.

4.4.4. Члены аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».при необходимости вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей. 

4.4.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии (далее – протокол), в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»., присутствовавшими на заседании, и хранится у руководителя МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». .

4.5. Порядок принятия решений аттестационной комиссией МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»..

4.5.1. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

4.5.2. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»..

4.5.3. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности.

4.5.4. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»., не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.5.5. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»., сообщаются ему после подведения итогов голосования.

4.5.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами комиссии, принимавшими участие  в голосовании.

4.5.7.  Решение аттестационной комиссии МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой – выдается ему на руки.

4.5.8. В течение 2 дней после проведения аттестации в том случае, если работник ее прошел. Секретарь комиссии оформляет для него выписку из протокола. В ней отражаются персональные данные аттестуемого, сведения о соответствующей процедуре, ее результатах. Заведующий МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».  знакомит работника  с данной выпиской под подпись в течение 3 дней после ее формирования. Данная выписка затем входит в личное дело работника МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»..

4.5.9. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации работников утверждается приказом заведующего МДОБУ ««Детский сад с.Сальское»..

4.6. Решения, принимаемые руководителем МДОБУ ««Детский сад с.Сальское». .

4.6.1. Результаты аттестации работника представляются заведующему МДОБУ ««Детский сад с.Сальское» не позднее чем через три дня после ее проведения. 

4.6.2. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у руководителя МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

4.7. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.8. Аттестационная комиссия МДОБУ ««Детский сад с.Сальское».дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, зарегистрированного в Минюсте Российской Федерации 06.10.2010, регистрационный № 18638) и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.